Luckymom hat geschrieben: ↑24. Mai 2026, 09:02
..ist auch eine Katastrophe..
Ein ganz wichtiger Punkt, den man dabei nicht übersehen darf, ist die Frage: handelt es sich ums Hauptunternehmen direkt bzw. Person ist dort beschäftigt. Oder stattdessen beim 'Discounter', in Form von bei nem Subunternehmer tätig sein.
Zumindest bei jener DPD Geschichte ist nämlich weit eher letzteres der Fall. Oder in Zahlen: es sind mehrere hundert, eher tausende mehr Mitarbeiter bei jenen Subunternehmern beschäftigt, als direkt.
Dazu kommt noch eine hohe Fluktuation, dazu kommt garnicht das Geld usw. haben, sich anwaltlich zu wehren und eben auch die Problematik der nötigen Dokumentation/Beweissicherung, für Besserungen durchgesetzt kriegen können.
Von daher ist allem Anschein nach dort bei jenen Subs so einiges ganz tief eingerissen bzw. gibts ein bisher damit durchgekommen sein, das einem, bei es so komprimiert gezeigt kriegen: die Kinnlade runterfällt und auch unten bleibt.. auch angesichts der Kaltschnäuzigkeit, mit der da ausgestrahlt wird: bei uns ist dieses und jenes eben seit langem so und so, "hamwah schon seit Jahren (so) gemacht."
Weswegen jegliches das nochmal auf rechtlich gegebene Tragfähigkeit zu prüfen aktiv beiseite gewischt wird. Und meinem Eindruck nach auch Mitarbeiter vorsätzlich außerstande gesetzt werden sollen, sich (gerichtlich) wehren zu können. Zum Beispiel bei Schwarzgeld basierendem Lohnempfang bzw. Lohnhöhe bzw. Zusammensetzung und Auszahlungsweise der Gesamtsumme, eben: ein voll dabei mitgemacht / sich (auch!) strafbar gemacht zu haben.
Teils hatte ich beim das Video schauen das Gefühl, das da mit der Lupe gesucht wird und wurde, noch etwas mehr aufzutun, mittels dem man Mitarbeiterkosten reduziert kriegen kann. Legal, illegal, scheißegal..